01社員の言葉を記事にする
取材メモを整理し、働く姿が伝わる構成へ。
- AIディレクターとAIが担う
- 取材内容の整理・記事構成・下書き
- 御社が判断
- 本人の意図と、公開してよい内容を確認
AIディレクターズPRO｜広報
採用広報
働く魅力を、
未来の仲間へ。
社員の言葉、仕事の風景、会社の考え方。社内にある素材を整理し、担当が替わっても候補者に伝わる発信を続けられる形にします。
AIディレクターズPROについて相談するこんな課題はありませんか。
- 社員の魅力を、記事にする時間が足りない。
- 会社や職種の伝え方が、媒体ごとにばらつく。
- 公開した情報を、更新しきれていない。
USE CASES
社内の素材を、
伝わる採用広報へ。
02職種の魅力を言葉にする
仕事の内容とチームの特徴を、候補者の目線で整理。
- AIディレクターとAIが担う
- 職種紹介の構成・表現のたたき台
- 御社が判断
- 仕事内容・募集条件・事実を確認
03媒体ごとの発信を整える
採用サイトやSNSで、一貫した情報を届ける。
- AIディレクターとAIが担う
- 媒体別の文章案・更新箇所の整理
- 御社が判断
- 掲載先・公開時期・最終表現を判断
対応範囲は、目的と運用条件を確認して設計します。
2週間以内に入り、AI前提に組み直す。
- 2週間以内に入る
前任の方がいるうちに、進め方を聞き取る。
- 分けて、組み直す
AIに任せる部分と、人が見る部分に分け直す。
- 仕組みとして残す
次の担当の方が回せる形で残す。