このプロダクトについて
候補者体験AIは、応募から内定までの候補者とのコミュニケーションをAIが支援する基盤です。問い合わせ対応、選考状況の案内、面接日程の調整、オファーレターの作成など、候補者との接点を最適化し、優秀な人材の獲得をサポートします。
✓対象部署・担当者
人事部門、採用チーム、リクルーター、採用アシスタント
✓導入目的
候補者対応の迅速化、選考離脱率の低減、内定承諾率の向上、採用担当者の負担軽減
応用・拡張例
24時間対応のAI採用チャットボット導入
候補者の質問傾向分析による採用サイト改善
多言語対応による外国人採用の効率化
内定者フォローの自動化とエンゲージメント向上
業界別の活用例
SaaSソフトウェア販売業の場合
技術的な質問への自動回答、コーディングテストの案内、開発チームとの面談調整を効率化。スピード感のある選考プロセスで競合に勝ちます。
コンサルティング業の場合
ケース面接の事前案内、選考ステップの丁寧な説明、オファー条件の交渉サポートを実施。候補者の不安を解消し、承諾率を高めます。
士業の場合
資格要件の確認、実務経験のヒアリング、入所後のキャリアパス説明を自動化。専門人材との丁寧なコミュニケーションを実現します。
提供の流れ
ヒアリング・設計
御社の採用フロー、候補者とのタッチポント、よくある質問をヒアリングし、AI対応の範囲を設計します。
AI構築・学習
過去の問い合わせ対応履歴やFAQをAIに学習させ、御社専用の候補者対応モデルを構築します。
運用・改善
実運用を開始し、候補者からのフィードバックを基にAIの対応品質を継続的に改善します。
提供内容
AI候補者対応ツール
問い合わせ対応、日程調整、選考案内など候補者コミュニケーションを支援するツールを提供します。
採用フロー学習
御社の選考プロセスをAIに学習させ、適切なタイミングで的確な情報を提供します。
運用サポート
月次レポート、対応品質の分析、改善提案など継続的なサポートを提供します。
よくあるご質問
Q.AIの対応で候補者に冷たい印象を与えませんか？▼
AIは御社のトーンや文化を学習するため、温かみのある対応が可能です。また、重要な場面では人間の担当者に引き継ぐ設計にしています。
Q.既存の採用管理システムと連携できますか？▼
主要な採用管理システム（ATS）との連携に対応しています。詳細はお問い合わせください。
Q.候補者の個人情報の取り扱いは安全ですか？▼
個人情報保護法に準拠した運用を行い、御社専用の環境でデータを管理します。セキュリティ監査にも対応可能です。
21種類のAIプロダクトから、御社に合う形を。
部署×目的で選べる21種類のAIプロダクトと、業種別の導入ガイドをご用意しています。
いきなり導入を検討する必要はありません。まずは、どんな使い方があるのか見てみてください。